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“个性化服务”提升老干部幸福指数

作者: 王丹 王高坤 桂龙

针对老干部、遗属日常餐饮实际需求,让老干部、遗属获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续,今年4月开始,吉林省军区长春第二干休所着手对老干部生活服务中心进行升级改造,硬件提高、软件跟进,推出个性化订餐服务,将精细化、精准化服务保障“触角”延伸到老干部家的餐桌上。


针对食堂后厨面积较小、难以保障太多人数的问题,重新合理分区。淘汰了部分陈旧设备,采购烤箱、和面机、保鲜柜、煎饼锅等新设备,从硬件着手提高食堂的服务保障能力。另外,为了使刚刚起步的升级改造工作能够平稳步入正轨,考虑到现有人员不足的实际情况,实行外卖订餐服务分阶段进行。完成基本设施改造后,按照既定工作方案,实现“五一”后订餐服务“试运行”。“试运行”阶段,以保障老首长的订餐需求为主,随时收集他们对菜量、口味、价格等方面的意见和建议,虚心接受、即时整改。


针对老干部大多患有“三高”的身体状况,食堂工作人员一起研究保健食品,增加了玉米、小米、南瓜等杂粮含量,菜肴按照“低脂、低盐、清淡”的烹饪原则,食堂伙食实现“温饱型保障”向“养生型保障”转型,受到老干部和阿姨的普遍欢迎。

 

第二干休所下大力气为老干部创造更加舒适的休养条件。第二干休所领导指出:“老干部是我党我军的宝贵财富,做好老干部服务工作是我们的共同责任,保障老干部吃好更是重中之重,我们会加大工作力度,创造更加良好条件,尽心尽力把老干部服务好保障好!”
                         

 

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